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  • 入职培训
    1. 介绍新公司,服务行业,公司企业传统文化,EHS 2. 专业化技能特长(研发部制度建设,的质量GMP制度建设,设备基本知识) 3. 基础实力(的角色转换,连接等)
    01
  • 轮岗
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    02
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    1. 研讨及总结会会 2. 轮岗期工作岗位症状及考验具体意见并且 工作岗位的岗位年终奖金结构特征,者定岗定年终奖金
    03
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